山东万得集团有限公司
企业性质：股份制企业
注册资金：5000万元以上
雇员人数：1000人以上
所属行业：其它行业-->工艺品
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山东万得集团有限公司是中国工艺家纺行业重点骨干企业，集家用纺织品的研发、设计、生产、销售及纺织品印染、印花于一体，现有员工2800余人，位于美丽的最适宜人类居住的海滨城市－威海。
万得集团一直以国际化的标准和眼光审视自己的发展，秉承“领先国际家纺潮流，打造世界知名品牌，建设万得长生企业”的长远发展愿景不断推动企业的快速发展。集团现拥有成品工业园（占地220亩）、印染印花工业园（占地600亩）两大工业园区，拥有国际先进的印染、印花流水线6条，投资1000多万元建立了国内较先进的检验检测中心。
万得集团是威海市家纺产业的领军企业，2007、2008年连续两年荣获“威海市纳税新星”称号，是威海市建市二十周年突出贡献企业，是同时拥有“中国驰名商标”、“中国名牌”、“产品质量国家免检”三项荣誉于一身的中国家纺行业骨干企业。
万得集团在国际市场上具有较强的品牌影响力，凭借优异的服务和卓越的产品质量，在2008年荣获某世界500强企业颁发的家纺供应商中全球唯一的“全球五星级供应商”奖，为中国供应商赢得了荣誉。
集团并先后通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三项管理体系认证；集团组建的“生态绣业工程技术研究中心”是威海市三家省级研发中心之一，屡获殊荣，在2007、2008年连续两年荣获国家产品设计金奖；2008年，集团被国家发改委批准为“全国价格信用建设优秀单位”，成为全国家纺行业及山东省所有企业中首家获此殊荣的企业。
万得集团自成立以来，始终把自主创新和品牌建设放在企业生存发展的首位，不断增强自主品牌意识，营造有利于企业自主创新的环境和氛围，使企业得到了快速的发展。同时通过不断深化万得文化的学习，全面提升万得员工素质，加快市场响应速度，打造了一支有激情、有活力的年轻管理团队。
万得集团在用人上，始终坚持 “人人是经理，效果论英雄”的用人理念，你有多大的能力我们就给你搭建多大的平台。建立了公平、合理的用人制度和人才培养体系、万得透明的人际关系营造了良好的干事创业氛围，大批优秀人才在万得茁壮成长！
现在的万得集团已呈现多元化的倍速发展态势，山东万得设计中心、山东万得进出口公司、山东万得家纺有限公司、山东万得印染印花有限公司、山东万得提花色织有限公司、文邸家（山东）家居用品有限公司、山东万得房地产开发有限公司、山东万得小额贷款有限公司八个子公司业务蓬勃发展，一片欣欣向荣！
热情好客的威海人民真诚欢迎广大有志之士加盟万得集团，在这里你一定能大展宏图，实现自己的人生价值！
统一招收的新加盟员工入职后的培训工作安排具体如下：
（1）入职5天内：统一进行企业文化培训、企业发展史、公司结构设置、公司业务范围等的培训学习；
（2）入职2个月内：一线车间实习，期间系统安排学习基本的工艺知识和产品知识，强化家纺行业专业知识；
（3）入职第3个月：开始竞争上岗，考核合格后进入到相应部门工作，每周安排进行面料、成本、工艺、生产、印染、印花设计、营销等专业知识的培训；
（4）入职4到6个月：开始见习部门主管竞聘，竞聘成功后，随在职部门经理学习更加专业的业务知识和作为一名主管所应具备的各项领导技能；
（5）入职6到12个月：进行更高层次的基础业务学习，其间穿插进行出国培训、列席参加商务谈判等学习；
（5）入职12个月后：独立负责一个部门工作，开展对外商务谈判、定单获取等市场拓展、客户服务工作。
万得集团一直以国际化的标准和眼光审视自己的发展，秉承“领先国际家纺潮流，打造世界知名品牌，建设万得长生企业”的长远发展愿景不断推动企业的快速发展。集团现拥有成品工业园（占地220亩）、印染印花工业园（占地600亩）两大工业园区，拥有国际先进的印染、印花流水线6条，投资1000多万元建立了国内较先进的检验检测中心。
万得集团是威海市家纺产业的领军企业，2007、2008年连续两年荣获“威海市纳税新星”称号，是威海市建市二十周年突出贡献企业，是同时拥有“中国驰名商标”、“中国名牌”、“产品质量国家免检”三项荣誉于一身的中国家纺行业骨干企业。
万得集团在国际市场上具有较强的品牌影响力，凭借优异的服务和卓越的产品质量，在2008年荣获某世界500强企业颁发的家纺供应商中全球唯一的“全球五星级供应商”奖，为中国供应商赢得了荣誉。
集团并先后通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三项管理体系认证；集团组建的“生态绣业工程技术研究中心”是威海市三家省级研发中心之一，屡获殊荣，在2007、2008年连续两年荣获国家产品设计金奖；2008年，集团被国家发改委批准为“全国价格信用建设优秀单位”，成为全国家纺行业及山东省所有企业中首家获此殊荣的企业。
万得集团自成立以来，始终把自主创新和品牌建设放在企业生存发展的首位，不断增强自主品牌意识，营造有利于企业自主创新的环境和氛围，使企业得到了快速的发展。同时通过不断深化万得文化的学习，全面提升万得员工素质，加快市场响应速度，打造了一支有激情、有活力的年轻管理团队。
万得集团在用人上，始终坚持 “人人是经理，效果论英雄”的用人理念，你有多大的能力我们就给你搭建多大的平台。建立了公平、合理的用人制度和人才培养体系、万得透明的人际关系营造了良好的干事创业氛围，大批优秀人才在万得茁壮成长！
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统一招收的新加盟员工入职后的培训工作安排具体如下：
（1）入职5天内：统一进行企业文化培训、企业发展史、公司结构设置、公司业务范围等的培训学习；
（2）入职2个月内：一线车间实习，期间系统安排学习基本的工艺知识和产品知识，强化家纺行业专业知识；
（3）入职第3个月：开始竞争上岗，考核合格后进入到相应部门工作，每周安排进行面料、成本、工艺、生产、印染、印花设计、营销等专业知识的培训；
（4）入职4到6个月：开始见习部门主管竞聘，竞聘成功后，随在职部门经理学习更加专业的业务知识和作为一名主管所应具备的各项领导技能；
（5）入职6到12个月：进行更高层次的基础业务学习，其间穿插进行出国培训、列席参加商务谈判等学习；
（5）入职12个月后：独立负责一个部门工作，开展对外商务谈判、定单获取等市场拓展、客户服务工作。